‘Güç Tacizi’ ve ‘Karoshi’, Japon İşçileri İçin Ciddi Sorunlara Neden Olmaya Devam Ediyor

2 ay önce Ekonomi
Bu yazıyı 5 dakikada okuyabilirsiniz
Kobe Karoshi
Karoshi in Kobe

Tabelada şöyle yazıyor: “Lütfen 20 yaşındaki bir gencin ölümüne “güç tacizi” nedeniyle işle ilgili ölüm olarak ölümüne çalışmış olduğunu anlayın.” Global Voices katılımcısı tarafından fotoğraf.

Mart 2018’de, üç aktivist broşürler dağıttı ve Kobe şehrinin Nada koğuşundaki JR Rokkomichi tren istasyonunda imza toplamaya çalıştı. Üçlü ceketlerinin üzerine mavi önlük takmıştı. Japonca yazılmış bir mesajla:

20 yaşındaki genç bir adamın güç tacizi nedeniyle ölümünün uzun çalışma saatleri bir emek felaketidir.

Lütfen 20 yaşındaki bir gencin ‘güç tacizi’ nedeniyle intiharını işle ilgili bir ölüm olarak kabul edin.

Broşürler halkın dikkatini, protestocuların “güç tacizi “veya işyeri zorbalığının bir sonucu olduğunu iddia ettiği Maeda Hayato ölümüne odaklamaya çalışıyorlardı. İntihar etmeden önce Maeda, Kobe tren istasyonunda satış mağazası olan popüler bir bölgesel şekerlemeci olan Goncharoff Chocolate’da çalışıyordu.

Aralık 2017’de Sankei Shimbun intihar hikayesine göre, Maeda sadece 20 yaşındayken Goncharoff ekibine katıldı ve Kobe’nin doğusundaki bitkilerinden birinde çalıştı. Makale, Maeda’nın planlanan çalışma saatlerinin hızla arttığı belirtiliyor. Bu da patronu tarafından görmezden gelinip bağırılmasının yanı sıra ayda 109 saat fazla mesai yapacağı anlamına geliyordu. Maeda, 24 Haziran 2016’da Kobe’deki JR Settsu-Motoyama tren istasyonunda tren raylarına atarak intihar etti.

Japon bağlamında “Güç Tacizi”, çalışma saatlerini tek zamanlarda zamanlamayı, çalışanların ücret ödemeden fazla mesai yapmaya zorlamayı, sözlü sindirme ve duygusal istismar etmeyi içerir. Ülkenin yönetim felsefesine yaklaşımı (“imparator sistemi” olarak bilinir) çok hiyerarşiktir, bu da güç tacizi olgusunu daha yaygın hale getirir.

“Güç tacizi” intihara katkıda bulunan bir faktör olarak gösterilirken, Maeda’nın inanılmaz uzun mesai saatlerinden sonra ölümü “karoshi “ya da “aşırı işten ölüm” gibi görünüyor. Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü’nün (OECD) bir parçası olan ülkelerdeki çalışanlar, iş-yaşam dengesi sağlama konusunda mücadele ederken, “karoshi” yaklaşık kırk yıldır Japon çalışma kültüründe ciddi bir sorun olarak tanınmaktadır. Japon hükümeti tarafından yayınlanan yakın tarihli bir teknik rapor, beş şirketten birinde çalışanların her ay 80 artı saat fazla mesai yaparak sağlıklarına ciddi zarar verme riski taşıdığını bildirdi.

Genel olarak bir konuşma dili olarak kullanılırken (ve çalışma koşullarına atıfta bulunulduğunda aslında tanımlanmamıştır), Japon doktorlar sıklıkla “karoshi” kelimesini kalp yetmezliği veya inme nedeniyle ani ölüme atıfta bulunurlar. Japonya’daki iş yasalarının çalışma saatlerini sınırlaması gerekirken, işverenler genellikle çalışanları ücret ödemeden mesai yapmaya zorlayacaktır. Çalışanların gerekirse fazla mesai yapmaya resmen izin veren diğer iş kanunları da vardır.

Japonya’da her yıl aşırı iş yüzünden yaklaşık 200 ölüm yaşanıyor, ama belki de son zamanlarda en önemli olay, prestijli Japon reklam firması Dentsu’da çalışan Takahashi Matsuri’nin intiharıydı. Takahashi intihar etmeden bir ay önce Dentsu’da 105 saat fazla mesai yaptı ve gecede sadece iki saat uyuduğunu tweetledi.

Japon mahkemeleri, Takahashi’nin ölümünün aşırı çalışmadan kaynaklandığını ve medyadan gelen bir baskı sonrasında Dentsu başkanı Aralık 2016’da istifa etti. Daha sonraki bir soruşturmada Dentsu’nun iş yönetmeliklerini ihlal ettiği ve reklam şirketine 500.000 yen (4.400 ABD Doları) para cezasına çarptırıldığı ortaya kondu. Hiçbir yönetici yargılanmadı.

Dentsu’nun annesi Takahashi Matsuri denetçileri suçlamamak için soruşturma kararından memnun değil.

Dentsu önümüzdeki yıllarda çalışma saatleri%20 oranında azaltacağına ve uzaktan çalışmayı teşvik edeceğine söz verirken, “karoshi” hala Japonya’da sosyal bir sorun olmaya devam ediyor. 2016 yılında, bir elektrik santralindeki bir çalışanın yanı sıra Dentsu’daki ikinci bir işçi de aşırı çalışma nedeniyle hayatını kaybetti. Daha yakın zamanlarda, Kuzey Japonya’da bir adam düzenli olarak ayda 80 saatten fazla mesai yaptıktan sonra öldü.

“Karoshi” sosyal bir sorun olarak kabul edilse bile, Japon hükümeti uygulamayı vazgeçirmek için çok az şey yapıyor. Emek sıkıntısı ve düşük verimlilik ile başa çıkmak için, Abe hükümeti yakın zamanda Japonya’nın fazla mesai düzenleyen yasalarını gevşeterek çalışanların daha fazla çalışmasını kolaylaştırmayı planladı. Hatalı veriler nedeniyle, hükümet şimdilik bu fikri rafa kaldırdı.

Bu arada, annesi Kazumi ile yaptığı Sankei Shimbun röportajı dışında, Maeda Hayato’nun ölümü Japon basınında çok az ilgi gördü. Ama Maeda Kazumi kararlı ve oğlunun zamansız ölümü için eski işvereninden tazminat istiyor. Goncharoff yerel çalışma bürosunun kararını beklerken bir anne hala çocuğu olmadan kalır. Maeda Kazumi’nin Sankei Shimbun’a dediği gibi, “Parlak ve nazik oğlumu kaybettiğim için üzülüyorum.”

Kaynak https://globalvoices.org/2018/04/07/how-power-harassment-and-karoshi-continue-to-cause-serious-problems-for-japanese-workers/

Benzer Yazılar