Hong Kong’un Gig Ekonomisinde Özgürlük Çoğu Slashies için Elusive Kaldı

6 ay önce Ekonomi
Bu yazıyı 9 dakikada okuyabilirsiniz

Resim: Wikimedia Commons. Yazar: วรวเ้CC-AT-SA

İnternet bağlantısı dünya çapında genişlerken, milyonlarca insan ekstra para kazanmanın veya yerel işgücü piyasalarının bazı engellerinin üstesinden gelmenin bir yolu olarak giderek dış kaynaklı, dijital aracılı çalışmalara yöneliyor. Ancak konser ekonomisi bazıları için özgürlük ve esneklik anlamına gelirken, diğerleri için belirsizlik, yasal koruma eksikliği ve izolasyon ile geliyor.

Hong Kong’da nasıl gidiyor? Ücret büyümesinin yaşam maliyetlerinin gerisinde kaldığı bu yerde — Mart 2016 ile Aralık 2017 arasında, reel maaşlar emlak fiyatlarının yüzde 47’sine karşı yüzde 6,6 oranında arttı — işgücü kazıklaştırma eğilimi 1997 yılına dayanıyor. Asya mali krizinin pençesinde şirketler, güvenlik görevlileri ve temizleyiciler gibi destek faaliyetlerini baş edebilmek için dış kaynak sağlamaya yöneldiler.

Ama Hong Kong esnek iş iyileştikten sonra giderek statükoya girmenin yolunu buldu. Hong Kong Gençlik Grupları Federasyonu (HKFYG) tarafından yapılan yakın tarihli bir çalışmada, görüşülen 528 çalışanın yüzde 51,1 esnek işçiler olduğunu ortaya koymuştur — bunların arasında yüzde 29,7 yarı zamanlı işler, yüzde 21.3 geçici iş yapıyor ve yüzde 20’si normal bir günlük işten sonra fazladan vardiya alıyor.

Hong Kong’da, eğilim, finansal hizmetlerin ve bilgi teknolojisinin, en hızlı genişleyen iki ekonomik sektörün, yüklenicilerin işe alınmasını desteklediği gerçeğinden kesinlikle etkileniyor. Robert Walters tarafından 2016 yılında yapılan bir anket, yerel yüklenicilerin% 60’ının finansal hizmetler sektörü tarafından işe alındığını gösterdi.

Bu arada, işverenler Hong Kong’un İstihdam Yönetmeliği’nin boşluklarından kurtulmanın yollarını buluyor. Bazı çalışanlar, yasal olarak “sürekli istihdam” olarak sınıflandırılamamaları için haftada 18 saatten az bir süre üst üste her dört haftada çalışmak üzere işe alınırlar. Bu şekilde, ücretli yasal tatiller ve ücretli tatil gibi refah yardımları hakkına sahip değillerdir.

Durağan maaşlar, yükselen kira ve gelişmekte olan küresel esnek çalışma kültürü: Böyle zehirli karışım, Hongkonger’ların istikrarlı bir işi sağlamayı başardıkları zaman bile ekstra iş alabilecekleri anlamına gelir.

Hong Kong’un ana akım medyası, bu iş kültürünü oldukça olumlu bir şekilde tanımlamak için muhtemelen yazar Marci Alboher tarafından 2012’de önerilen Batılı “eğik çizgi” terimini ödünç aldı. Çeşitli konserlerde hayatta kalma aracı olarak hokkabazlık yapanların aksine, “slashie” esnek çalışmayı bir seçim veya kariyer stratejisi olarak görür.

Binyıl ve yeni ebeveynler, ana akım basın tarafından tasvir edilen tipik “slashies” olmakla birlikte, tüm Hongkongerlar bu yeni durumu benimsemez. Popüler çevrimiçi yazar Wu Sai-kwan diyor ki:

Hong Kong’daki insanlar #Slash (eğim/çoklu iş) ve girişimcilik hakkında konuşuyor, genellikle sadece ABC yemekleri:

A. cesaret, azim, yetenekler, bilgelik, kişilerarası ağlar yoluyla, acı sona erdikten sonra, daha önce daha yüksek gelir, istikrar, memnuniyet taşması, neredeyse bağırmak için: “Anne, aldım!” Hey! Ne dedem “Aslan Kayası Ruhu” hakkında konuşuyor?
B. öğretmen hızlı olmasa da, yine de ölü değil (açlıktan ölüme değil), ikna “Ben evsizim, ama olacak.” Kin etmeyin, “Neden babam Ma Yun değil?” diye sormayın. Kısacası, günlük% 200 çaba harcayın, sınıf arkadaşlarından asla vazgeçmeyin, pozitif enerji L.
C. Dilencilik (son).

Tabii ki, Hong Kong işçilerinin büyük çoğunluğu #Slashers,理想和現實總有落差。 değildir Benim sözlerime göre, Hong Kong Slashers sadece üç tip DEF vardır:

D. zengin ikinci/birisi kaldırdı (olsun, mutluluk biliyorum!)
E. PRH sakinleri
F. kendini işgal eden binalar ve hatta çok katlı kiracılar için doldurulmuş

Hongkongerlar #Slash hakkında konuştuklarında ve kariyer yaptıklarında ABC senaryosunu sunuyorlar:

A. Cesaret, kararlılık, yetenek, bilgelik, sosyal bağlantılar ve sıkı çalışma sayesinde yüksek gelir, istikrar ve memnuniyet kazanırlar. Neredeyse “Anne, anladım!” diye bağırıyorlardı. Bu, Lion Rock ruhunun [Hong Kong rüyası] bir başka versiyonu, dedemin [Pekin yanlısı kuruluş sektörü] tarafından defalarca vurgulandığı gibi.
B. başarılı olmasa da, hala hayatta kalmayı başarırlar. Bir gün başaracaklarına inanıyorlar. Başkalarını suçlamıyorlar ve kendilerine sormuyorlar: Neden Ma Yun gibi bir babam olmadı [Çin çokuluslu e-ticaret Alibaba’nın kurucusu]. Her gün çabalarının% 200’ünü ayırırlar, asla pes etmezler, her zaman pozitif enerjiyle.
C. [Sonunda olmak] Dilenciler (dönem).

Tabii ki, [] Hong Kong çalışanlarının çoğunluğu #Slashers değil, rüya ve gerçeklik aynı değil. Hong Kong’un sadece üç çeşit kabadayı olduğuna inanıyorum, işte DEF senaryosu:

D. ikinci nesil zengin/ [onlar var] hayallerini destekleyebilir birisi (tamam, tamam, Ben çok şanslı ve mutlu olduğunu biliyorum).
E. Toplu konutlarda yaşayanlar (kira ödemek zorunda değilsiniz).
F. İpotek ödemek zorunda değiller, hatta fazladan bir mülkleri ve kira gelirleri bile var.

Wu’nun yorumu HKFYG’nin bulgusu ile yankılanıyor. Bu da gençler arasında Hong Kong’da esnek emeğin ardındaki sebebin kariyer seçiminden çok hayatta kalma stratejisi gibi görünüyor. Çalışma, katılımcıların%52,4’ünün esnek işçiliğin daha fazla gelir elde edebileceğini söylerken, sadece%16,8 bunu kariyerlerini geliştirmek veya daha iyi bir iş-yaşam dengesi aramak istedikleri için yaptıklarını ortaya koymaktadır.

Dahası, esnek işçiler raporlarında belirtildiği gibi son derece sömürülüyor:

Derinlemesine vakalardan bazıları, istihdam kalıplarının genellikle işverenler, aile üyeleri ve arkadaşları tarafından kabul edilmediğini ve hatta ücretlerinin bastırıldığını ve çalışma tutumlarının sorgulandığını bildirdi. Buna ek olarak, genellikle serbest çalışanların kurumlarla sözleşme yapmamaları, sorunlar durumunda koruma eksikliğine ve çeşitli nedenlerden dolayı yarı zamanlı işçilere sahip olmamaları da dahil olmak üzere korumaya dikkat eksikliği var Sözleşmenin niteliğinin ne olduğu belli değil.

Derinlemesine görüşmelerde, esnek işçiler işverenlerden, aile üyelerinden ve arkadaşlarından tanınmakta zorlanıyorlar. Maaşları genellikle ortalamadan daha azdır ve işverenler iş tutumlarını sorgulama eğilimindedir. İş haklarından habersizler. Çoğu serbest çalışanlar işverenlerle [a] sözleşme imzalamamış ve korunmasız oldukları için anlaşmazlıklar ortaya çıkmıştır. Yarı zamanlayıcılar da yasal korumadan hoşlanmazlar, bazıları işverenlerle imzaladıkları sözleşmenin niteliğini bilmiyorlar.

Hong Kong Sendikalar Konfederasyonu da sömürücünün durumu not aldı ve ABD’nin Freelance Not Free Yasası mevzuatının ardından esnek işçilerin daha fazla korunması için çağrıda bulundu.

Bir dereceye kadar, medyanın Hong Kong’un çizgi kültürüne neşeli davranması genç nesiller için biraz pozitif enerji getirebilir. Tang Wai Fung, müzisyen olma hayalini gerçekleştirmek için esnek işçiliği seçenler arasında yer alıyor; bir röportajda seçimini açıkladı:

O slash iş ve yaşam güvensizliği endişe olup olmayacağını sorulan, Deng o aynı anda 10’dan fazla öğrenci öğretti çünkü serbest riskleri paylaşmak olamazdı başka bir görüş vardı, hatta bir daha az öğrenci, Sadece yaklaşık kaybedecek 1 ila 2 aylık gelir, ancak tam zamanlı çalışanlar kesilirse, onlar onların pirinç kase kaybedersiniz. Buna ek olarak, serbest çalışmanın daha özerk olabileceğine, patronu olarak tanımlanan, kendini daha fazla gitarizm veya performans öğretmeye odaklanmış olarak kontrol edebileceğine, mesleğe daha fazla ilgi gösterebileceğine inanıyor…

Bir kesik olmak onu gelir güvenliği konusunda endişelendirir mi diye sorulduğunda, Tang’ın bir teorisi var — serbest çalışmanın daha az riskli olduğu. Eğer 10 öğrenci ve bir tane kaldıysa gelirin%10-20’sini kaybederdin. Eğer tam zamanlayıcı olsaydın, bir kez kovalandın, her şeyi kaybederdin. Serbest çalışma daha özerktir ve kendi patronunuz olabilirsiniz. Gitar öğretmeye veya performans yapmaya odaklanmayı seçebilirsiniz. İlginizi bir kariyere dönüştürebilirsiniz.

Bununla birlikte, insan kaynakları blogcusu HK ayı, işaret ettiği gibi, çok az insan eğik çizgi çalışma takvimini yönetebilir:

Eğik çizgi, iyi bir özgürlük, önceden hazırlanmak için Li dışarı acele kararlılığa sahip olun, en endişe hem ekonomik olarak düşünülmelidir. Hiçbir sol sabit gelir, en azından bir geçim sürdürmek için her ay birkaç para kazanmak için bir alt çizgi ayarlamak için, hem ev ihtiyaçlarını hesaplamak isteyebilirsiniz. Zamanı özgürce ayarlayabildiğin zaman… zamanı yönetmeyi yeniden öğrenmek için… Sol sizi işaret eden doğrudan mayo yok, artık uzun bir süre sizinle ateş edecek meslektaşlarınız yok, sonuçlara sahip tüm kararlar kendi taşımalıdır.

İnsanlar ‘slashie’ nin daha fazla özgürlüğün tadını çıkardığını düşünüyor. Zaten kararınızı verdiyseniz, bunun için hazırlanmanız gerekecek ve en büyük endişe ekonomik olacaktır. Sabit bir gelir olmadan, uçları karşılamak için temel aylık geliriniz için bir alt çizgi belirlemeniz gerekir. Zaman daha esnek olmasına rağmen, zamanı nasıl iyi yöneteceğinizi öğrenmeniz gerekir. Kıdemli biri size ne yapacağınız konusunda talimat vermeden ya da size yardımcı olan bir ortak-meslektaşım olmadan, kararlarınızdan kaynaklanan tüm sonuçlara katlanmanız gerekir.

Ne yazık ki, Hong Kong’daki ekonomik stres göz önüne alındığında, çok azı aktif olarak bir “slashie” olmak için bir seçim yapabilir. Esnek işgücü piyasasının büyük çoğunluğu, dünyanın bazı büyük şehirleri gibi, bunu çıplak gereklilikten yapıyor gibi görünüyor.

Kaynak https://globalvoices.org/2018/07/23/in-hong-kongs-gig-economy-freedom-remains-elusive-for-most-slashies/

Benzer Yazılar